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第338章 享受生活

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那么问题来了:

为什么牟天博的态度会有这样一百八十度的转变呢?

答案就是巴克那个被叶明静大骂的幼稚话题。

牟天博的心路历程就得从头说起。

进入二十一世纪,二三十年前第一批富起来,又大浪淘沙还依旧存在的弄潮人们基本都得考虑接班人问题了,岁月终究是个绝对无法抵抗的东西。

皇帝爱长子,百姓疼幺儿,似乎子承父业是理所当然的事情,其实和一般人想象的恰恰相反,商业帝国里生女儿的比有儿子的反而具有优势。

这已经在国内富人阶层里达成了一定共识,虽然有很多人说是一帮生了女儿的有钱人在吃不到葡萄说葡萄酸。

可不少儿女俱有的家庭最终依旧选择了女儿来执掌家族。

女性在掌管大型家族企业时候,的确更具有女人柔中带刚的特殊优势,她们不需要比霸气比决断,更多是利用女性的敏感特质,维系一种大家庭的感觉,即 使大动干戈的改革也是和风细雨,让人容易接受,这在企业变成一条大船以后,无论是管理、并购还是延续的过程中,都显得尤为重要,国外大量家族企业选择女掌门人或者女王频出的现象,并不是白来的。

起码女孩子坑爹的可能性还是远低于儿子吧?

所以有个不太正式的说法就是,儿子那就是一锤子买卖,资质平庸或者放浪形骸品行不端,整个父辈打下来的江山基本就废掉了,而女儿则给了两次机会,女儿本身不行,还可以招揽一个女婿,这个女婿就完全是国内球场上找外援一样,怎么合适怎么选,不受血统限制。

原本牟天博没生二胎,就是考虑到这个问题,也不愿两个孩子为了争家产闹得头破血流,现在既然牟晨菲自己不太愿意挑起大梁来,那就得考虑第二次机会的问题。

这是很严肃的事情,牟天博奋斗一生,总不能最后化为一片泡影吧。

那么按照一般人的思维,这个女婿只有两种选择,要么商界奇才,天才卓绝,能进一步引领天正集团发扬光大,要么政界后辈,底蕴深厚,保得牟家产业一路平安。

牟天博却偏偏不这么认为。

有人说这个世界是看资源看人脉才能成功,他就不是。

当年他来到渝庆下面一个县城药厂当技术员的时候,什么都不是,纯粹的白手起家,一步一个脚印走到当前的地位。

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